Udo Hartmann
Dipl.- Sozialwissenschaftler
Business- und Management Coach (European Coaching Association)
Verhaltens- und Führungstraining; High Potential Training; Teamentwicklung; Coaching von Fach- und Führungskräften; Burn-out Prophylaxe; Entwicklung und Implementierung von Zielentfaltungsprozessen; Post Merger Integration; Moderation von Strategieentwicklungs- und Change Management Prozessen
Wiss. Mitarbeiter in Projekten angewandter soziologischer Forschung; seit 1988 Trainer, Coach und Berater in der Organisations- und Personalentwicklung; Projekt- und Branchenerfahrung in unterschiedlichen Feldern: Automobilindustrie, Maschinenbau, Verpackungsindustrie, Telekommunikation, Post, Bahn und Kommunale Wirtschaft
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